Herzlich willkommen bei der IG Metall Ostoberfranken

DGB Bayern

Hart verdient! DGB Sozialstaatsdemo

Mach dich stark mit uns – am 26. September um 12:00 Uhr auf dem Kornmarkt in Nürnberg

Ulrike Harton

Delegiertenversammlung am 16. Juni 2026 Delegiertenversammlung der IG Metall Ostoberfranken fordert Verbesserungen im Sozialstaat

Reformen ja – aber ohne Kahlschlag!

Karina Bayer-Richter

Neu in der Geschäftsstelle Karina Bayer-Richter

Karina Bayer-Richter ist neu in der Geschäftsstelle Ostoberfranken und kümmert sich im kommenden Jahr um die IG Metall Jugend.

IG Metall Ostoberfranken

JAV-Connect Oberfranken Erste Grundsteine für unsere neuen JAVìs

Kontakte knüpfen und die ersten Grundsteine für die JAV-Arbeit mitnehmen - so war unser JAV-Empfang!

Andreas Jahn

Neu im Praxischeck Anja Gänßbauer

Zum Lernen in Ostoberfranken

Markus Scholz

Gemeinsame Pressemitteilung Tarifergebnis in der Metall- und Elektroindustrie bringt Beschäftigten mehr Geld und mehr Zeit

600 Euro Einmalzahlung bis Februar 2025, Entgelte steigen ab 1. April 2025 um 2,0 Prozent und ab 1. April 2026 um weitere 3,1 Prozent. Überproportionale Erhöhung der Auszubildenden-Vergütungen um 140 Euro zum 1. Januar 2025 und 3,1 Prozent ab 1. April. Untere Entgeltgruppen dauerhaft gestärkt.

Kristin Dittmar

Tarifrunde Metall- und Elektroindustrie Erfolgreicher Auftakt zur Tarifrunde in Oberfranken

IG Metall Geschäftsstellen Bamberg und Ostoberfranken starten gemeinsam in die Tarifrunde

Marco Reinders

Tarifrunde SZI Warnstreik bei Faber-Castell in Geroldsgrün

Eskalation im Tarifkonflikt der Schreib- und Zeichengeräteindustrie

Julian Wagner

Konsequent für Mitbestimmung! medi-Beschäftigte bekommen einen Betriebsrat

IG Metall und Unternehmensführung einigen sich auf Gründung eines Betriebsrats

Marco Reinders

Jugend. Macht. Zukunft Erfolgreiches Jugendseminar der IG Metall am Brombachsee

Arbeits- und Lebensbedingungen junger Menschen im Fokus

Volker Seidel

Hoffest Tag der Aktiven

Wir bedanken uns mit unserem Hoffest für den Einsatz unserer Ehrenamtlichen

IG Metall

Solidarität gewinnt IG Metaller:Innen bei Radici spenden an Kindertagesstätte

Solidarität trotz Standortschließung - IG Metaller:Innen bei Radici spenden Restbetrag aus Mitgliederbonus an Kindertagesstätte in Selbitz

Julian Rettig

Industriearbeitsplätze IG Metall und DGB Bayern fordern Investitionsschub und Neustart im Dialog

Betriebsrätebefragung zeigt: Abwanderung der Industrie ist im vollen Gange. Ott für Local-Content-Regeln: „Wir erwarten von der Politik, dass sie endlich auch unsere Industriearbeitsplätze schützt.“ Stiedl: „Wer die Zukunft des Industriestandorts sichern will, muss in Menschen investieren.“

IG Metall

Stellenabbau Bosch: Sorgen an bayerischen Standorten vor Folgen der Abbaupläne

IG Metall-Bezirksleiter Ott: „Dieser Kulturbruch lässt uns befürchten, dass weitere Abbaupläne folgen könnten.“ Ott: „Die Beschäftigten der Bosch-Standorte stehen zusammen und bereiten sich auf Auseinandersetzungen um ihre Arbeitsplätze vor.“

Foto: Werner Bachmeier

Tarifrunde Leiharbeit 2025 Tarifabschluss: Ordentliches Plus in der Leiharbeit

Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.

Foto: IG Metall

Union Busting | BR-Mobbing Betriebsrat eröffnet Büro im Wohnwagen

Vier Wochen lang arbeitete der Betriebsratsvorsitzende bei Stöger Automation in einem Wohnwagen außerhalb des Werks. Die Geschäftsleitung hatte ihm Hausverbot erteilt. Nach einem Vergleich vor Gericht darf er wieder rein. Aber: Der Ingenieur darf nicht arbeiten - und erhält somit auch kein Gehalt.

Foto: Jelca Kollatsch

Rohrwerk Maxhütte Management hat Zukunft verspielt

IG Metall-Bezirksleiter Horst Ott: „Die Schließung des Rohrwerks Maxhütte ist ein Skandal. Die Beschäftigten haben alles gegeben, jetzt werden sie dafür bestraft.“

IG Metall

Transformation „Wir kämpfen um jeden Arbeitsplatz!“

Es war ein massiver Warnschuss an die ZF-Spitze. Mit Protestkundgebungen an allen fünf bayerischen Standorten der Division E warnten Beschäftigte und IG Metall vor der Ausgliederung der Division E und massivem Stellenabbau. Ein Interview mit Bezirksleiter Horst Ott.

IG Metall

Debatte über Reformen „Nicht auf den Rücken der Beschäftigten“

IG Metall Bayern kritisiert Forderungen zur Einschränkung sozialstaatlicher Leistungen und Arbeitnehmerrechten. Bezirksleiter Horst Ott: „Vermögende stärker in die Pflicht nehmen“

IG Metall

Transformation Jetzt keine Entscheidung gegen Zukunft der ZF-Division E

IG Metall-Bezirksleiter Horst Ott: „Damit haben wir Zeit gewonnen, bis Ende September einen gemeinsamen Weg mit dem Unternehmen für die Zukunft der Division E zu finden. Die Auseinandersetzung ist nicht beendet, sondern lediglich vorerst ausgesetzt.“

IG Metall

Aktionstag 6500 ZF-Beschäftigte in Bayern demonstrieren für ihre Zukunft

Verlagerungen, Ausgliederung und massiver Stellenabbau drohen. IG Metall-Bezirksleiter Horst Ott: „Das ZF-Management hat das Unternehmen mit verheerenden Fehlern in diese Krise geführt und reitet es immer tiefer hinein.“ ZF soll Produktion und Entwicklung in Deutschland stärken statt kürzen.

IG Metall

Aktionstag IG Metall warnt ZF vor Ausgliederung und Stellenabbau

Am 29. Juli Proteste an allen fünf bayerischen ZF-Standorten der Division E. 9000 Arbeitsplätze und alle fünf Standorte sind in Gefahr. IG Metall-Bezirksleiter Horst Ott: „Wenn die ZF-Bosse ihre Kahlschlagpläne durchziehen, riskieren sie einen Großkonflikt.“

Werner Bachmeier

Bezirkskonferenz 2025 „Wir geben keinen einzigen Arbeitsplatz kampflos her“

Bezirksleiter Horst Ott fordert ein klares Bekenntnis zum Standort Deutschland – Hans-Böckler-Medaille für Norbert Lenhard – zwei Neue im Beirat

Foto: Michael Wallmüller

Tarifrunde Textile Dienste 2025 Verhandlungsergebnis erzielt – jetzt entscheiden Beschäftigte

In der Tarifbewegung der Textilen Dienste hat die IG Metall ein Verhandlungsergebnis erzielt. Im nächsten Schritt werden die Beschäftigten befragt. Ob das Ergebnis angenommen wird, entscheidet sich am 15. Juli.

Foto: Frank Rumpenhorst

Pension The four biggest myths about “retirement at 63”—and why they’re all wrong

Undeserved, unfair, too expensive? The full pension after 45 years of insurance contributions is hotly contested. A look at the facts shows that the critics are wrong. Those who want to abolish the “pension at 63” are diverting attention from the real injustices.

Foto: iStock.com/industryview

EuroBLECH 2026 Free trade show tickets for members to EuroBLECH

EuroBLECH will take place at the Hannover Exhibition Center from October 20 to 23, 2026. For IG Metall members, admission to the trade show and the conference program are completely free of charge.

Frank Rumpenhorst

2026 Collective Bargaining Round for the Metal and Electrical Industries Collective bargaining in the metal and electrical industries has begun

The employers didn't even have an offer to present. Last week, the first round of collective bargaining for the metal and electrical industries began with eight regional negotiations. Thousands of workers demonstrated outside the negotiations in support of IG Metall's demands.

Foto: iStock/dusanpetkovic

Gesundheit Ärztliches Attest ab Tag 1? Warum das Unsinn ist

Die Verdauung rebelliert, der Hals ist geschwollen – und jetzt direkt zum Arzt: So soll es in Zukunft laufen, wenn es nach der Bundesregierung geht. Die Koalition will das ärztliche Attest ab dem ersten Krankheitstag für Beschäftigte zur Pflicht machen. Dabei spricht eigentlich alles dagegen.

Portra

For members: IG Metall Bonus List 2022 Transparent Co-determination

IG Metall members serving on supervisory boards must contribute a portion of their income from their co-determination roles to the Hans Böckler Foundation. IG Metall publishes this information in its list of bonuses. The data for 2022 is now available.

Foto: Thomas Range

Questions and Answers Here’s how collective bargaining works

How do collective bargaining negotiations work? Who negotiates with whom? And what happens if no agreement is reached? We provide answers to the most important questions about collective bargaining.

Bild: IG Metall

Because You Matter IG Metall Talk: More money despite the crisis?!

IG Metall is demanding a 5 percent pay increase in the metal and electrical industries: Is this justified in these economically challenging times? Or should restraint be exercised to protect jobs? We discuss why now, of all times, is the right time for a confident round of collective bargaining.

Foto: Julian Rettig

2026 Metal and Electrical Industry Collective Bargaining Round We want a 5 percent pay increase, job security, and profit sharing

IG Metall has finalized its demands for collective bargaining in the metal and electrical industries: a 5 percent pay increase. In addition, IG Metall wants to discuss job and plant security, as well as a profit-sharing scheme under the collective bargaining agreement and a social component.

Maria Bayer

Volkswagen 2026 Collective Bargaining Round VW Group Leadership Terminates Collective Bargaining Agreements

At Volkswagen, management terminated numerous collective bargaining agreements on Wednesday, is calling into question hard-won benefits, and wants even more money from employees. A labor dispute is now looming starting in January.

Foto: FG Trade/E+ via Getty Images

Long-Term Care Reform Making long-term care affordable: But fair!

The long-term care insurance system is running out of money. The federal government wants to plug the gaps with an austerity bill. But that would mean new hardships for millions of people in need of care and their families. Yet there is a socially responsible alternative to mere benefit cuts.

Foto: Christian von Polentz

Welfare State Tens of thousands demonstrate for social policies

For decent work, affordable health care, and a pension that’s enough to live on: In 15 major German cities, around 175,000 people took to the streets to demand more socially just policies. They refuse to accept the many planned cuts.

Bild: Henning Reith

“Maloche und Malibu” podcast 1 Day, 280 Actions, 175,000 Workers: “This Is About Our Jobs”

What should I do if my boss is bullying me? What was the biggest strike in history? On the podcast “Maloche und Malibu,” we discuss the big questions of the working world. The new episode is titled “1 Day, 280 Actions, 175,000 Workers: This Is About Our Jobs.”